China prepara un plan para proteger el empleo ante la IA
China anunció que publicará un documento nacional para responder al impacto de la inteligencia artificial sobre el empleo. La iniciativa, presentada por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, busca amortiguar posibles pérdidas de puestos de trabajo y facilitar procesos de recolocación y formación laboral.
El anuncio se difundió el 27 de enero de 2026 mediante comunicados breves de agencias y medios estatales. Aunque el contenido detallado aún no se ha hecho público, las líneas generales revelan una estrategia orientada a estabilizar el mercado laboral en un contexto de transformación tecnológica acelerada.
Un documento para anticipar el impacto laboral de la IA
Según la información oficial, el ministerio prepara un “documento para promover el empleo” específicamente enfocado en los efectos de la inteligencia artificial. El texto formará parte de un conjunto de políticas destinadas a responder a los cambios estructurales que la automatización y los sistemas inteligentes están introduciendo en distintos sectores reporto The Paper .
La iniciativa reconoce que la IA no solo crea nuevas oportunidades, sino que también puede desplazar funciones existentes, generando tensiones en el mercado laboral si no se acompaña con políticas de ajuste.
Estabilizar puestos y ampliar oportunidades
Uno de los ejes centrales anunciados es la implementación de una acción para “estabilizar y ampliar” el empleo, con énfasis en mejorar la calidad de los puestos existentes. Este enfoque apunta a reducir impactos bruscos en el corto plazo, mientras se promueve una adaptación progresiva de las estructuras laborales.
Además, se mencionan medidas de apoyo específicas para industrias consideradas clave, aunque en esta fase no se han detallado sectores concretos ni instrumentos de política.
Apoyo a grupos prioritarios y jóvenes graduados
El anuncio también subraya el refuerzo del apoyo al empleo para grupos considerados prioritarios dentro del mercado laboral. Entre ellos, destacan los jóvenes y los recién graduados universitarios, para quienes se prepara un documento específico de política de empleo.
Este énfasis refleja una preocupación recurrente en China: la creciente presión competitiva sobre los nuevos graduados en un contexto de desaceleración económica y cambios tecnológicos rápidos.
Coordinación urbano–rural y prevención de retorno a la pobreza
Otra línea anunciada es la elaboración de un lineamiento para coordinar el sistema de empleo entre zonas urbanas y rurales. El objetivo es reducir brechas territoriales y asegurar que las políticas de empleo tengan alcance nacional.
Asimismo, se plantea la creación de un mecanismo permanente de apoyo al empleo orientado a prevenir el retorno a la pobreza, utilizando el trabajo como herramienta central de estabilidad social.
Un anuncio preliminar, con detalles aún pendientes
Por ahora, el gobierno solo ha difundido resúmenes del anuncio. No se ha publicado el texto íntegro del documento, ni se conocen el calendario de aplicación, los presupuestos asignados o los mecanismos concretos de ejecución.
Aun así, el mensaje es claro: frente al avance de la inteligencia artificial, China busca combinar contención inmediata del impacto laboral con políticas de recolocación y ajuste estructural, anticipando transformaciones que ya están en marcha.
Hanyu Online es un proyecto editorial independiente que analiza China desde fuentes locales, contexto social y lectura comparada.